琅琊新闻网6月1日讯 (记者 唐霞) 1日下午，临沂大学召开了2017年人才招聘发布会。记者从发布会获悉，本次计划招聘百名博士、百名硕士，全面贯彻落实人才强校战略，大力加强高水平人才队伍建设，围绕“硕士点”建设目标，加快人才梯队建设。

　　临沂大学本次博士招聘涉及一级学科55个，24个学院、2个校区面向海内外招聘100名高层次教学科研人才；人才引进范围包括第一至第五层次人才、高水平博士、博士。硕士招聘涉及一级学科30个，17个学院、6个部门面向社会招聘114名教师和辅导员等专业人才。

　　博士应聘者需符合以下要求：1.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。2.第二、三层次人才年龄一般应在50岁以下，第四、五层次人才年龄一般应在40岁以下，博士年龄一般在35岁以下。3.博士原则上必须在2017年底前毕业，第一学历为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位）。4.第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

　　硕士应聘需具备以下条件：1.具有全日制研究生学历，硕士学位；第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。2017年国内普通高等院校应届毕业生须于2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。2.年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），个别特殊岗位年龄要求见《一览表》。3.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德。

　　符合岗位条件的硕士应聘人员需经过个人报名、现场确认、资格审查、笔试面试、考察、体检、公示7个招聘程序，一经聘用学校将按招聘岗位与招聘人员签订劳动合同,期间岗位不得变更,不参加学校岗位竞聘，参照学校同类岗位人员工资标准兑现工资待遇，据有关规定办理缴纳五险一金，聘期3年，试用期6个月，聘期结束，自动解聘。

　　博士招聘各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在住房、安家费、科研启动费等方面给予补助。第1至5层次人才首聘为5年，此聘期内享受相应岗位津贴。