中层以上干部述职 讲成绩说亮点 谈问题亮短板
时间：2018-08-04 22:59:28 作者：我的信息
8月4日，临沂童星实验学校继续开展2018暑期干部述职工作，学校部分中层干部现场述职“应考”，就2017年8月—2018年7月开展的工作讲成绩说亮点、谈问题亮短板，并就今后的工作设想作了进一步的规划。
在述职过程中，各位中层干部就2017年8月—2018年7月开展的工作、取得的主要成绩、存在的问题进行了深入的说明和总结。从教学教研到师资建设，从教师管理到校园管理，从稳步发展到创新开拓，中层干部们在述职现场从容应对，言简意赅地汇报了在这一年工作中的亮点和短板，并明确的提出了新的发展思路，就今后自己和园所工作的开展方向做了细致规划，表示要进一步弘扬童星精神、童星温度、童星文化、童星味道，努力充实自己，成长为符合“童星干部七项要求”标准的干部。
姜自健校长对各位中层干部的述职进行了客观精准的点评，充分肯定了每一位中层干部这一年以来的工作，敢于直面问题，顶得住压力，受得了打击，当好了上下沟通的“转换器”。他要求各位中层干部在今后的工作中要加大学习力度，借鉴他人之长，结合自身实际，发展壮大自身；厘清任务，高标准高质量抓好落实，只要思路清晰，你就会做出成绩，只要你用心，你就会把工作做好；保持清醒，深度剖析自身存在的问题，在抓好主要任务的同时，细化枝节，用心做好工作。
此次干部述职旨在搭起擂台，展示童星干部的形象风采和实绩实证，对发展成果进行大检阅，对发展水平进行大比拼，对发展经验进行大交流，进一步提振“精气神儿”，为打造规范化、标准化、精细化、现代化的品牌学校夯实基础。另在8月5日的述职中，童星两个小学、幼师学校、比爱早教中心以及部分幼儿园和学校部门干部也将向校务委员会述职。
在述职过程中，各位中层干部就2017年8月—2018年7月开展的工作、取得的主要成绩、存在的问题进行了深入的说明和总结。从教学教研到师资建设，从教师管理到校园管理，从稳步发展到创新开拓，中层干部们在述职现场从容应对，言简意赅地汇报了在这一年工作中的亮点和短板，并明确的提出了新的发展思路，就今后自己和园所工作的开展方向做了细致规划，表示要进一步弘扬童星精神、童星温度、童星文化、童星味道，努力充实自己，成长为符合“童星干部七项要求”标准的干部。
姜自健校长对各位中层干部的述职进行了客观精准的点评，充分肯定了每一位中层干部这一年以来的工作，敢于直面问题，顶得住压力，受得了打击，当好了上下沟通的“转换器”。他要求各位中层干部在今后的工作中要加大学习力度，借鉴他人之长，结合自身实际，发展壮大自身；厘清任务，高标准高质量抓好落实，只要思路清晰，你就会做出成绩，只要你用心，你就会把工作做好；保持清醒，深度剖析自身存在的问题，在抓好主要任务的同时，细化枝节，用心做好工作。
此次干部述职旨在搭起擂台，展示童星干部的形象风采和实绩实证，对发展成果进行大检阅，对发展水平进行大比拼，对发展经验进行大交流，进一步提振“精气神儿”，为打造规范化、标准化、精细化、现代化的品牌学校夯实基础。另在8月5日的述职中，童星两个小学、幼师学校、比爱早教中心以及部分幼儿园和学校部门干部也将向校务委员会述职。
