临沂民生网讯：8月19日、20日，临沂童星实验学校举办了为期两天的2017暑期干部培训会。培训会分为集体培训、分组培训、分组讨论、分享发言四个环节，全校100余名助理以上干部和后备干部参加了培训。

       姜自健校长在第一天的集体培训中，利用了四个小时的时间，作了《童星文化概述》的专题培训。从“童星发展的曲折历程、童星文化的核心元素、童星教育的显著特征、我们亟待解决的问题”四个方面，细致系统的对童星文化进行了全面回顾总结、提炼诠释，对童星文化内涵作了指导性的解析，并对学校干部在童星发展中对童星文化的认知、工作中的角色定位、存在的问题和面临的新形势，如何加强自身建设、团队打造、如何管理服务等，提出了纲领性的宝贵的意见和严格要求，同时提出了学校近期工作的“三个方面”，要求全体童星人、每一个童星干部、后备干部要“养正气，扬锐气”、“抓管理、促服务”、“勤学习、多思考”，不断进步，不断创新，不断突破，成为一名童星文化的引导者、专家型的管理人才。报告层层深入、旁征博引、文采飞扬，见解精辟，形象直观而不失深刻的思维阐发，展示了较高的文化积淀和深厚学养，赢得了参训干部的阵阵掌声。

      报告会后，全体参训干部分成4个小组进行了分组培训，姜校长在行政后勤干部组的培训中，作了“坚持原则抓管理，积极主动搞服务”的专题报告，对行政后勤干部提出了具体要求：一是有健全的管理体系；二是有计划性；三是有执行力；四是有检查；五是有坚持的原则；六是有团结协调能力。在服务方面，要求干部“积极主动、耐心热情、一视同仁、深入细致、勇于创新”；园长组分组培训，董晓、郭遵莹、王帅、徐勤玲、魏子文五位园长以“家园共育经验”等课题和大家进行了分享；副园长、助理组培训，闫慧慧、孙彦霞、陈慧、李相倩、杜奕莹五位副园长、助理以“玩中学，幼小衔接好，让幼儿轻松入学”等课题进行了分享；小学组分组培训，实验小学、滨河校区分别以师资队伍打造、学生管理、学校招生、特色活动等方面对干部进行了培训和经验分享。
       在第二天各分组的讨论中，全校每名干部针对姜校长的培训报告，结合自己的教育教学实际，谈对童星文化的理解，感受体会，并对实际工作中存在的问题认真深入的剖析，对今后的工作进行了规划打算，各分组组长现场进行点评。下午的培训活动中，各校园，总校职能部门等21名校园干部进行了分享发言，姜自健校长作了总结点评。
      大家一致认为，这次干部培训内容丰富、具有很强的针对性、实践性、指导性，提高了思想认识水平，更加明确了工作目标、职责和工作方向，启发很大，受益匪浅。大家一致表示，一定认真学习领会这次干部培训会姜自健校长的精彩报告，保持思想和管理与童星文化高度一致，与童星精神高度契合，努力做好童星各项工作，实现自己的人生价值。
                                       文图：李恩维 韩小宝 伊生