截至目前，全市共帮扶贫困人口就业2962人，完成年度计划的87%。

人社部门坚持就业先行，不断推进“就业扶贫车间”建设和转移就业。按照因地制宜、市场化运作的原则，结合临沂市特色产业优势，创新就业扶贫车间建设新模式，示范带动作用日益明显。全市新增就业扶贫车间297个，累计达到822个，全部启用了全省统一的就业扶贫车间标识，初步实现了省定贫困村全覆盖，其中，16处被认定为国家级就业扶贫示范基地，累计吸纳农村劳动力就业1.68万人，其中吸纳贫困人口就业3466人，2017年吸纳就业372人。

针对贫困人口的实际需求，人社部门发挥职能优势，组织实施“千名公益性岗位”开发计划，安置残疾、大龄等特困人员就业490人；组织精准技能培训扶贫，累计组织贫困人口技能培训1089人，培训后就业率在90%以上；强化贫困人口创业扶持，打造创业扶贫工坊287家，累计发放创业担保贷款74万元，直接扶持60名贫困人口实现创业；实施人才支撑扶贫行动，通过“三支一扶”招募计划，招募159名高校毕业生充实到基层扶贫一线；实施全民参保扶贫行动，全面落实对贫困人口的社会保险倾斜性政策，将全市44.2万贫困人口纳入基本养老保障和医疗保障范围，有效提升了他们的医疗保障水平。今年以来，共为7.6万名贫困人口报销医疗费3.8亿元。

依托国家人社部农村贫困劳动力就业信息平台、省公共就业人才服务信息系统、沂蒙脱贫攻坚指挥平台等3个信息系统，广泛发动基层人社所、劳动保障协理员，在全市范围内先后组织开展了3次大规模的调查摸底、数据核实工作，并及时录入相关系统，逐一建立了就业、创业、培训等三类实名制信息数据台账，做到了贫困人口基本情况清、就业创业需求清、培训意愿清、社会保障状况清、帮扶措施清等“五清”。

鲁南商报记者 吴慧 通讯员 王金川