今年以来，临商银行潍坊分行认真贯彻落实监管部门及总行相关要求，持续加强机制建设、队伍建设、作风建设和警示教育，在全行营造了人情服从合规、信任不忘合规、惯例让位合规、人人主动合规的良好氛围。

一、持续加强理论学习。为适应当前新的形势和要求，潍坊分行认真组织学习新理论、积累新知识、总结新经验、掌握新方法，每周定期开展理论学习、业务培训和经验分享，着力解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。   

二、持续加强制度建设。分行通过结合监管要求，紧密联系实际，按照务实管用的原则，不断对照问题查找制度漏洞，针对漏洞完善制度机制，为常态化长效化和化解同类、共性问题提供制度保障。同时，坚持把规矩和纪律挺在前面，不断增强合规意识，切实将合规理念细化到规章制度、业务流程和各个环节。

三、持续加强常态管理。分行坚持问题导向将岗位责任具体化、责任体系层级化、责任追究明晰化，着力解决好在思维不创新、工作落实不力、工作节奏不快、作风不踏实、纪律不严明等问题，精准聚焦，下大力气狠抓效能建设。
    四、持续加强调查研究。围绕贯彻中央决策和总、省、保定分行部署，探索加强队伍作风建设、促进企业稳健发展的对策和建议，认真接受外部的监督评议，虚心听取群众意见，主动改进，补齐短板，强化作风建设的针对性和实效性。
    五、持续开展问题检视。坚持刀刃向内，检视全员在政治上、工作上、管理上、作风上存在的短板和缺点，敢于揭短亮丑，从而以更大的决心、更有力的举措、更扎实的作风，做到远离“高线”、守住“底线”、不触“红线”。
    六、持续加强整改落实。聚焦党建引领、疫情防控、经营发展、内控案防等重点工作，把“干”和“改”贯穿始终，做到整改落实清单化、具体化，通过立查立改、真抓实改、抓好重点工作和关键指标提升攻关，确保圆满完成既定目标任务。